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云南省人力资源服务机构年营业收入逾200亿元

作者:admin 来源:未知 更新日期:2021-09-18 浏览次数:

   7月28日,记者从第一届全国人力资源服务业发展大会获悉,近年来,云南省人力资源服务行业不断释放人才发展潜能,规模连续数年倍增,截至2020年底,全省人力资源服务机构共2434家,年营业收入达亿元,从业人数达到万人,相比2013年分别增长了倍、倍、倍。 据介绍,云南省人力资源服务业在行业规模迅速增长的同时,人力资源市场建设规范化程度不断提升,人力资源服务业态不断丰富,为优化人力资源配置、巩固脱贫攻坚成果、促进开放交流合作发挥了重要作用。

   特别是新冠肺炎疫情发生以来,以公共就业服务系统为主要载体,及时组建省、市、县三级应对疫情影响稳就业指挥部,线上线下联动,为服务“六稳”“六保”发挥了重要作用。

   据悉,2013年至2020年,全省各类人力资源服务机构开展人力资源管理咨询服务万家次,开展人力资源服务外包万家次,开展人才测评服务万人次,通过高级人才寻访服务成功推荐各类人才万人次。 同时,全省人力资源服务机构开展了“进党校”“进高校”“进企业”“进农村”四进活动,大大提升人力资源服务机构的政治素质和创新发展能力。 近年来,省企业人力资源管理师协会以企业和人才需求为导向,开展管理咨询、招聘与配置、培训与开发、人力资源外包、员工关系咨询等服务,形成了多层次、可持续的人力资源服务体系。 据了解,2013年至2020年,全省各类人力资源服务机构共举办现场招聘会万场,其中毕业生专场万场、农民工专场万场;2020年,累计参与和服务农村劳动力转移万人次。 与此同时,云南省人力资源服务行业积极融入国家“一带一路”建设,力争人才服务业先行,已打造东南亚、南亚跨境人才服务等国际化人才服务平台。 云南省人力资源服务行业目前累计服务1000余名高、中端海外人才,探索了“整进整出”等一站式边民务工管理模式,为万余名边民入境务工提供了全链条的管理服务。

   据介绍,云南省人力资源服务行业将深入实施“骨干企业培育”“行业领军人才培养”“产业园区建设”“互联网+人力资源服务”等行动计划,着力营造统一开放、竞争有序的人力资源市场环境,为服务全省人才发展、就业创业、产业升级等发挥有利作用。 (记者李海球)(责编:徐前、祝鸿伟)分享让更多人看到推荐阅读。

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